Samen met Platform ACCT en het Nederlands Theaterfestival (TF) organiseert de NAPK op 7 september een middag over personeelswerving. In deze bijeenkomst onderzoeken we hoe we onze blik bij het werven van nieuwe collega’s meer buiten het eigen netwerk kunnen richten.
De culturele sector kampt met flinke personeelstekorten: technici, marketeers en zakelijk leiders zijn lastig te vinden. Gelukkig werken steeds meer leer- en ontwikkeltrajecten samen en delen zij best practices met organisaties.
Toch zijn er lastigste vraagstukken bij het werven van nieuwe collega’s: hoe doorbreken we de inner circle? In deze bijeenkomst onderzoeken we hoe we onze blik meer buiten het eigen netwerk kunnen richten. Hoe kun je als culturele organisatie aantrekkelijk worden voor mensen in (en ga je de concurrentie aan met) andere branches?
Mahutin Awunou, moderator, gaat in gesprek met panelleden Pravini Baboeram-Mahes (senior programmamanager ECHO, expertisecentrum voor diversiteitsbeleid), Davina Jawad-Cowan (business unit manager SPIE Nederland) en Richtje Sybesma (directeur Binoq Atana).
De bijeenkomst op 7 september begint om 15.00 uur in de Brakke Grond te Amsterdam. Aanmelden kan via de website van TF.